工作职责：

1、协助人力资源规划、招聘配置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理等相关工作。

任职资格：

1、统招人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业，全日制本科及以上学历，2023届应届毕业生；211及以上院校优先考虑；
2、良好的适应能力及学习能力；
3、有知名地产相关实习经历或丰富的学校社团干部经验者优先。