工作职责：

1、根据不同的销售时期的销售策略，制定每月销售指标，并进行合理分解； 2、带领团队完成公司下达的销售指标，并及时协调解决销售团队工作中遇到的各种问题； 3、定期进行专业知识相关培训； 4、销售团队建设及人员管理

任职资格：

1、3年以上地产销售经验；
2、有相关团队管理经验；
3、工作认真负责，良好的团队精神。