工作职责：

1、负责公司流程与制度建设与运行维护工作；
2、负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈；
3、负责提起公司内部架构调整建议及方案，报集团审批；负责组织授权范围内的员工招聘工作；
4、负责公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等实施工作；
5、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行；
6、负责组织公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。

任职资格：

1、2年以上行政人事经验，有房地产行业工作经验者优先；
2、具备人事、行政管理经验，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、具备较强的行政公文写作能力。